Pelantikan Kepala Divisi dan Ahli Utama PT Pindad (Persero)

Dalam perjalanan sebuah perusahaan, pergantian posisi maupun organisasi merupakan hal yang biasa guna memberikan penyegaran dan regenerasi kepemimpinan. Sehubungan dengan hal tersebut, dilaksanakan acara pelantikan dan serah terima jabatan untuk posisi Kepala Divisi dan Ahli Utama yang dilaksanakan pada tanggal 8 Agustus 2014. Acara ini dipimpin langsung oleh CEO PT Pindad (Persero) Sudirman Said dan dihadiri oleh jajaran Direksi, para pejabat teras, dan karyawan Eselon II PT  Pindad (Persero).

Transformasi organisasi sedang dilakukan di PT Pindad (Persero). Beberapa jabatan Direksi diganti dan diberikan jobdesk baru sehingga mempengaruhi beberapa jabatan Kepala Divisi dan Ahli Utama yang dilantik. Berdasarkan Surat Keputusan Direksi PT Pindad (Persero) Nomor : B/6/P/BD/VIII/2014 tanggal 8 Agustus 2014, tentang penetapan pejabat teras PT Pindad (Persero), beberapa Kepala Divisi dan Ahli Utama yang dilantik adalah :

1.  Senior Kepala Divisi Produk Pertahanan dan Keamanan :  D. Bambang Mulyono, Ir, MM

2.  Kepala Divisi Sistem Informasi Manajemen : Santa Yusuf N, Ir, MSEE

3.  Kepala Divisi Quality Assurance : Yayat Ruyat M.Eng, DR

4.  Kepala Divisi Human Capital dan Pengembangan Organisasi : Irfanul Kamal, Drs, MHRM

5.  Kepala Divisi Munisi : I Wayan Sutama, Ir

6.  Wakil Kepala Divisi Munisi : Agus Iriyono, ST

7.  Kepala Divisi Tempa dan Cor : Arief Sulistiono, Ir

8.  Kepala Divisi Pengembangan Produk dan Proses : Heru Puryanto, Dipl. Ing

9.  Kepala Divisi Legal dan Manajemen Resiko : Tuning Rudiyati SH, M.Hum

10.  Ahli Utama Pengembangan Produk dan Proses : Triono Priohutomo Ir, MT

11.  Ahli Utama Bidang Munisi : Restu Purwo Ir, M.MT

Dalam kata sambutannya, CEO mengatakan bahwa input dari sebuah organisasi adalah orang-orang yang berada di dalamnya, berikut segenap ide dan pemikirannya. Perubahan yang terjadi dalam struktur organisasi dilakukan untuk memberikan kesempatan kepada generasi pelapis baru untuk memberikan sumbangan pemikiran dan ide-ide baru kepada perusahaan. Perubahan ini juga dianggap sebagai cara untuk terus bergerak maju dan mempertahankan hidup perusahaan. Organisasi perusahaan akan terus dibedah dan perjalanan perubahan di PT Pindad (Persero) akan terus didorong untuk semakin berkembang.

Beliau juga memberikan pesan kepada beberapa pejabat teras yang baru dilantik bahwa kepemimpinan dapat dilihat lewat tiga hal yaitu : memberikan contoh dari sisi perilaku yang mencerminkan tujuan perusahaan, mengurus kepentingan masing-masing sesuai bidang, dan yang terakhir adalah membangun kapasitas di bidangnya. Khusus untuk poin terakhir, CEO mengatakan bahwa training centre akan menjadi check point untuk perubahan dan akan dimanfaatkan sebaik mungkin.

Para pejabat yang baru dilantik ini diharapkan dapat mengedepankan profesionalitas dan menghindari perilaku negatif yang dapat merugikan perusahaan. Kebijakan-kebijakan yang telah diimplementasikan oleh pejabat sebelumnya, dapat diteruskan, serta pemikiran-pemikiran baru yang fresh tentu sangat diharapkan untuk memberikan suatu kontribusi yang positif bagi perusahaan. (Anggia)